加入工会的条件和程序是什么

加入工会的条件和程序是什么

       《工会法》第3条规定："在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。"《中工 会章程》第1条规定："凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加人工会为会员。"这些规定，明确了参加和组织   工会是劳动者的基本权利，同时也明确了劳动者加入工会成为会员的必备条件，主要有以下3方面条件。

     (1）所有加入工会的会员，必须是在中国境内企业、事业单位、机关、社会组织中的劳动者。在中国境内，无论是中国的企业还是外国的企业，或者是外国企业在我国的办事机构、代表处、代理处，以及在中国从事其他活动的事业单位、机关、社会团体和各种类型的社会组织，只要在我国境内，都应依照我国《工会法》及有关法律法规组建工会。

    (2）所有加入工会的会员，必须是以工资收入为主要生活来源。这是劳动者加入工会的必要条件。以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。

   (3）所有加入工会的会员，都必须承认中国工会章程。承认中国工会章程，这是劳动者加入工会的前提条件。申请加入工会的劳动者，必须首先承认中国工会章程，这样才能使全体会员为着共同的目标、共

同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行动，使工会成为充满生机和活力的工人阶级群众组织。

     除了上述3个方面条件外，《工会法》和《中国工会章程》没有对申请加入工会的劳动者设置其他限制性条件，也没有设置国籍限制、民族限制、性别限制、年龄限制、文化程度限制、健康状况限制等，从而保障了劳动者参加和组织工会的权利。

根据中华全国总工会印发的《工会会员会籍管理办法》规定，职工加入工会的基本程序如下。

(1）本人自愿申请。

凡是符合条件的职工，均可自愿申请加入工会。职工申请加入工会的方式主要有以下两种。

①口头或书面申请入会。

由职工本人通过口头或书面形式提出入会申请，填写《中华全国总工会人会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。

②网上申请入会。

由职工通过网站、微博、邮件等网络渠道，向工会组织提供相关信息，表达自己的人会愿望；工会按照线上申请、线下受理、分级审核、全程跟踪等程序，及时受理职工需求，办理相关审批手续。

尚未建立工会组织的用人单位职工，按照属地和行业就近原则，可以向上级工会提出入会申请，在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后，应及时办理会员会籍接转手续。

非全日制等形式灵活就业的职工，可以申请加入所在单位工会，也可以申请加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。

农民工输出地工会应当开展人会宣传，启发农民工人会意识；输人地工会按照属地管理原则，广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更

用人单位时，应及时办理会员会籍接转手续，不需重复入会。

(2）基层工会委员会审核。

基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工人会事项。审查的主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合人会手续。符合条件和手续的，应当接纳人会，并在职工人会申请书上签署意见。

(3）基层工会委员会批准并发给会员证。

经基层工会委员会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》，取得会员会籍，享有会员权利，履行会员义务。工会会员卡也可以作为会员身份凭证。基层工会可以通过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式，增强会员意识。